Bonjour, La prime de précarité n'est pas due si vous poursuivez la relation de travail en CDI après vos CDD, car dans ce cas, vous n'êtes plus considéré comme étant en situation de précarité (article L1243-8 du code du travail). Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Merci de votre réponse. Je m'en doutais un peu surtout que j'avais signé deux avenants à la suite du premier CDD.
Dans le premier CDD, je bénéficiais aussi de trois semaines de congés payés. Les avenants reprenant les mêmes termes que le contrat initial, je devrais bénéficier de six semaines de congés payés. Mais là, je n'en ai que cinq. Mon autre question est de savoir ce qu'en dit la législation sur le sujet sachant que les avenants reprennent les termes du premier contrat initial.
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