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Sujet initié par liliresponsablesecteuril y a 7 ans - 4449 vues
Bonjour,
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J'attire votre attention sur l'importance de la rédaction de la mise à pied conservatoire. En effet, si cette mise à pied est mal rédigée et est requalifiée en mise à pied disciplinaire alors le licenciement ne sera plus possible.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer su j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 7 ans
liliresponsablesecteur
Il est déjà en procédure de licenciement sont dernier jour actif sera le 28/05/2019 mais il ne vient plus travailler depuis 2 semaines sans justificatif je pense qu'il va se présenter demain matin pour effectuer sa journée suis-je en droit de le refuser ?