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Absence justifier lors d'un licenciement
Sujet initié par , il y a 1 mois - 638 vues

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Bonjour,

Nous sommes en procédure de licenciement d'un employé, qui à décidé de ne plus venir travaillé (non justifié). Demain, étant le dernier jour, Nous pensons que pour son dernier jour, Monsieur, va se présenter. Pouvons-nous l?accepter alors que cela fais plus d'une semaine que Monsieur est absent? et sans justificatif
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Bonjour,

Si votre salarié se présente à son travail et si le licenciement n'a pas été prononcé, alors il faut soit laisser le salarié reprendre son poste, soit prononcer une mise à pied conservatoire le temps que la procédure de licenciement se termine.

J'attire votre attention sur l'importance de la rédaction de la mise à pied conservatoire. En effet, si cette mise à pied est mal rédigée et est requalifiée en mise à pied disciplinaire alors le licenciement ne sera plus possible.

Je vous remercie de bien vouloir indiquer su j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
Il est déjà en procédure de licenciement sont dernier jour actif sera le 28/05/2019 mais il ne vient plus travailler depuis 2 semaines sans justificatif je pense qu'il va se présenter demain matin pour effectuer sa journée suis-je en droit de le refuser ?
il y a 1 mois
Bonsoir,

Si son arrêt maladie à pris finvous ne pouvez pas lui refuser de reprendre son poste.

Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement.
il y a 1 mois
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24 janv. 2018 ... Dans le cadre d'un licenciement pour faute grave, la charge de la preuve pèse exclusivement sur l'employeur. Ce dernier doit prouver plusieurs éléments pour que le licenciement pour faute ... Preuve n°3 : l'absence de doute.
11 avr. 2017 ... Cependant, tout licenciement est contestable, et en tout état de cause, le. ... Dans ce cas, ce sera à l'employeur de justifier qu'il subit un préjudice ... et le licenciement interviendra dès lors en l'absence d'un tel reclassement.
Je reçois ce jour, un deuxième courrier de mon employeur dans ..... d'arrêt de travail pour justifier de votre absence et si vus l'aviez déja fait ...

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