Merci Maître Bouchat pour votre réponse, c'est déjà beaucoup plus clair.
J'avais entendu dire quand cas d'absence injustifié l'employeur avait deux mois pour entreprendre des mesures disciplinaire à l'égard du salarié si il souhaitait le faire mais que au delà il ne pouvait plus "sanctionner" le salarié.
Est-ce vrai ?
Cordialement
Julie.B
il y a 4 ans
Bonjour,
L'abandon de poste est une faute continue : il n'y a pas de délai de prescription de deux mois. Tant que vous êtes absent vous êtes en faute, donc licenciable sans limite de temps. Si en revanche vous revenez à votre poste, l'employeur a deux mois pour sanctionner l'absence (puisque vous n'êtes plus absent).
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat