Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Marie BALA-GRODET
Contacter

Obligation du salarié en arret maladie
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 481 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt pour souffrance morale. Je suis dans mon entreprise depuis 12 ans et depuis 6 ans maintenant, je suis seule à faire le secrétariat, la comptabilité et toute la partie commerciale informatique. Et en plus je suis vendeuse. J'ai demandé a ce qu'il embauche mais toujours rien (demande répété depuis 2 ans). Et toujours rien. Je viens de craquer, je suis sous médicament et en 2 semaines dèjà 5 appels aux quels je n'avais jusque là pas répondu. Ce jour, il me laisse un message en me disant de le rappeler car important. Je l'ai fait et là mon directeur me dit que pour l’entreprise c'est difficile, il ne paie plus les fournisseurs car ils ne savent pas faire les virements. Il me demande de passer à l'entreprise pour expliquer à ma collègue. Ils ont tous les mots de passe et identifiant de toutes les choses importantes. Il me culpabilise en sachant que mon état de santé est fragile.
Dois-je allez à l'entreprise ? Quelles sont les sanctions que je risquent ?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
1 réponse
Bonjour,

Vous êtes en arrêt maladie ce qui signifie que votre contrat de travail est suspendu et que vous n'avez donc aucune obligation de vous rendre à votre travail pour former votre collègue. C'est à votre employeur de prendre ses responsabilités et d'assurer la formation de la personne amenée à vous remplacer.

Je vous conseille d'envoyer un courrier recommandé à votre employeur pour lui rappeler que vous êtes en arrêt et que vous avez remis à la société tous les éléments nécessaires (mots de passe, identifiants) à son fonctionnement en votre absence et qu'en conséquence du fait de votre état de santé vous n'êtes pas en mesure de venir travailler pour former votre collègue.
Je vous conseille également de profiter de ce courrier pour lui rappeler vos conditions de travail fortement dégradées et vos différentes alertes restées sans réponse.

En outre, je ne peux que vous conseiller de vous rapprocher d'un avocat qui pourra utilement vous conseiller et vous accompagner pour faire face aux difficultés professionnelles que vous rencontrez aujourd'hui.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur «résolu».

Bien cordialement.
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
25 juin 2018 ... Vous êtes absent de votre poste de travail mais prêt à bientôt ... La visite médicale de reprise doit être réalisée lorsqu'un salarié a été en arrêt maladie ... L 'employeur ayant une obligation de sécurité s'agissant de la santé et ...
14 déc. 2017 ... L'obligation de loyauté s'impose au contrat de travail. ... même si celui-ci a été suspendu en cas d'arrêt maladie du salarié par exemple.
30 mars 2018 ... Un arrêt maladie impacte tant le salarié que son employeur. ..... En contrepartie de cette obligation de versement, l'employeur a le droit ...
4 mai 2018 ... Articuler congés payés et arrêt maladie se révèlent être un réel ... En pratique, un salarié commence à perdre des jours de congés s'il totalise ...
21 déc. 2017 ... Il s'agit ici d'une obligation. ..... Si le salarié est en arrêt de travail pendant quelques jours et qu'il utilise un titre de transport hebdomadaire ou ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
20 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
12 problèmes résolus
4
Maître Sophie Bernard
Maître Sophie Bernard
5 problèmes résolus
5
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
4 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET