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Question résolue par Maître Déborah SCHWARZENBERG
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Comment casser un cdi
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 591 vues

Mon mari veut partir de la boîte ou il travaille en tant que plâtrier peintre il est en cdi
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Bonjour,

Votre mari pourra rompre son CDI selon plusieurs modes :

- le mode le plus simple et ne dépendant que de sa seule volonté est par l'effet d'une démission et il aura un préavis à respecter,

Le désavantage est qu'il n'aura pas le droit au chômage. Il peut toujours attendre d'avoir retrouver un autre emploi avant de démissionner pour limiter les risques.

- la rupture conventionnelle :

C'est un mode simple. Le contrat est rompu amiablement selon un envoi d'un formulaire auprès de la DIRECCTE. Toutefois, cela suppose pour votre mari d'avoir l'accord de son employeur ce qui peut ne pas évident à obtenir dès lors que celui-ci aura à payer une indemnité équivalente à l'indemnité de licenciement.

- le licenciement : il existe divers motifs. Tout dépend de la situation de votre époux. En cas de refus de son employeur d'accéder à sa demande de rupture conventionnelle, cela peut être une solution de se mettre en absences injustifiées mais pas sans risque.
Merci, vous avez répondu à ma question. Et si il casse le CDI ce n'est pas pour être au chômage c'est trouver un autre patron direct pour ne pas se retrouver dans la mer... Il faut respecter un préavis de combien de temps?
il y a 2 mois
Chère Madame,

Tout dépend de son ancienneté et de son statut et de ce qui est prévu à son contrat de travail et dans la convention collective. S'il n'est pas cadre, c'est 2 mois en général.
il y a 2 mois
Si on respecte pas le préavis et qu'on va direct chez un autre patron sa fait quoi?
il y a 2 mois
Soit il demande à être dispensé et il ne percevra pas son indemnité compensatrice de préavis,

soit il n'a pas l'accord de son employeur et dans ce cas, l'employeur peut lui-même saisir le Conseil de prud'hommes aux fins de solliciter un dédommagement pouvant correspondre au montant de l'indemnité de préavis.
il y a 2 mois
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