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Sujet (Cloturé) initié par Irinail y a 6 ans - 5891 vues
Bonjour, mon CDD arrive à terme bientôt et mon employeur souhaite me proposer un CDI sur une création de poste mais n?ayant pas les éléments nécessaires (fiche de poste ni proposition de contrat), je n?arrive pas à me décider. Y a-t-il un délai légal entre la date de fin de CDD et la nouveau contrat en CDI?
Mon cdd se termine le 3 mai et mon employeur me propose un cdi que j' ai refusé. maintenant il me demande un courrier qui stipule mon refus, dois je le faire ?
J’ai signé il y a deux mois un cdd d’un an dans le secteur public. cependant, j’ai récemment reçu une proposition d’emploi pour un poste en cdi. dans ce cas, est-ce
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Je me permets de vous solliciter sur un sujet de droit au travail des étrangers. je suis titulaire d’une aps délivrée en janvier 2025 après l’obtention de mon diplôme
J’ai signé un cdi avec une entreprise a, pour un poste qui commence le 1er septembre. récemment, j’ai reçu une autre offre plus intéressante de la part d’une
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des éclaircissements sur ma situation. je suis actuellement en france avec un titre de séjour en tant que travailleur
Je vous contact car je suis dans le doute. voila je suis actuellement dans un cdd d'une durée de 1 mois et 27 jours (qui se termine le 01/02/2019) j'ai
Non, il n'y a aucun délai à respecter pour l'employeur qui veut signer un CDI avec un salarié précédemment engagé en CDD. (Pas de délai de carence comme cela peut être le cas en cas de succession de certains CDD)
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Irina
Chère Maître, Merci vous avez répondu à ma question. Très bonne et heureuse année !
Merci beaucoup ! A vous aussi une merveilleuse année 2020 et n'oubliez pas de demander la reprise d'ancienneté si finalement vous acceptez ce poste en CDI !
Sentiments dévoués.
il y a 6 ans
Irina
Bonjour Maître, merci beaucoup pour vos vœux et votre conseil. Mon CDD a fini fin décembre et n'ayant pas eu de nouvelles, j'ai demandé mon solde tout compte. Aujourd'hui, mon ancien employeur me fait finalement une proposition en CDI. Dans ce cas, Peut-on considérer qu'il y a eu rupture de contrat ou s'agit-il d'une continuité si j'accepte le Cdi ?
En fait, comme il n'y a pas de délai à respecter entrte la fin du CDD et le CDI, l'employeur peut avoir envie de laisser s'écouler un peu de temps pour ne pas vous reprendre l'ancienneté et dans ce cas il faudrait juste prouver l'intention manifeste de l'employeur de vouloir contourner la loi.
Ce qui n'est peut-être pas le cas pour votre employeur qui s'organise juste au fur et à mesure de ses impératifs d'organisation.
Donc, le mieux est de lui demander une reprise d'ancienneté et il va sûrement l'accepter !
Sentiments dévoués.
il y a 6 ans
Irina
Bonjour Maître,
Merci de votre réponse. Ils ont refusé ma demande de reprise d'ancienneté, et veulent établir un nouveau contrat.
En tout cas, je vous remercie d'avoir répondu à mes questions. Bonne fin de journée,