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Compte d'heures par semaine ou par jours d'affilés réellement travaillé ?
Sujet initié par Alex7878, il y a 5 ans - 1744 vues

Bonjour,

J'ai commencé mon contrat de saisonnier le jeudi 19 décembre et je me demande comment compter les jours de repos que je devrais avoir normalement pour faire le calcul de mes heures supplémentaires.

D'après mon patron, le fait que je commence le jeudi, même si j'ai travaillé jusqu'au dimanche inclus, je n'obtient pas de jours de repos puisque je n'ai pas fait de semaine complète.
La semaine d'après, j'ai eu effectivement mes 2 jours de repos pour 5 jours travaillés.

Pour moi, je considère que, tous les 7jours, je suis sensé avoir deux jours de repos.

Hors, sur 11 jours, j'ai travaillé 9 jours avant de reprendre un rythme normal.

Si quelqu'un pourrait m'informer ce que prévoit la loi sur la manière de compter les jours de repos, notamment si les semaines sont cloisonnés du lundi au dimanche.

Merci d'avance de vos réponses et bonne journée !
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2 réponses
Bonjour,

Légalement, un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours consécutifs sur une même semaine.

Sur deux semaines consécutives, il est donc par exemple possible d'être en repos le lundi, de travailler 12 jours et d'être en repos le dimanche de la deuxième semaine.

Par ailleurs, dans les secteurs saisonniers (hôtel, restaurant de station par exemple) le repos peut être différé ou suspendu.

Espérant avoir répondu à votre question.

Cordialement

Adeline HURON - Avocat Barreau de GRENOBLE
il y a 5 ans
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Cher Monsieur,
En théorie le dimanche travaillé ouvre droit à un repos compensateur complémentaire.
En pratique il faut vérifier votre convention collective, et calculer le temps de travail réel.
Cependant ce que vous semblez indiquer est que vous avez commencé à travailler un jeudi, sans interruption jusqu'au dimanche, suivi d'une semaine de 5 jours (lundi à vendredi).
Or, il y a deux difficultés:
- L'une liée au repos dominical (certaines activités ont des dérogations qui entraîne un droit à repos compensateur le jour suivant)
- L'autre liée à l'interdiction de vous laisser en poste plus de 6 jours sans interruption de au moins 36 heures (2 nuits).

Si j'ai bien compris vous avez travaillé du jeudi semaine 1 au vendredi semaine 2, sans jour de repos.
Si c'est cela c'est illégal. Vous avez droit, en plus des 2 jours de repos hebdomadaires, d'un jour complémentaire de repos compensatoire.

Enfin il faut calculer également votre temps de travail hebdomadaire car le travail du dimanche suppose une majoration horaire à vérifier dans votre convention collective, ou un droit à repos compensateur.

En toute hypothèse votre employeur ne paraît pas être en règle.
Si vous travaillez dans l'industrie hôtelière sur une station de ski, je vous recommande de conserver les preuves de vos dépassements d'heures. Vous pourrez présenter une réclamation indemnitaire en fin de saison.

Vous pouvez me contacter en privé pour plus d'information.
Cordialement
il y a 5 ans
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