Cher Monsieur,
Si vous êtes toujours malade, l'arrêt de travail se poursuit.
Si vous êtes licencié après votre saisine du conseil de prud'hommes pour demander la résiliation judiciaire du contrat, les juges analyseront d'abord votre demande de résiliation judiciaire et s'ils la retiennent, votre contrat sera considéré comme rompu à la date du licenciement et sans tenir compte des motifs indiqués dans la lettre de licenciement.
Se le CP ne fait pas droit à votre demande de résiliation, vous pourrez contester les motifs du licenciement et le CP jugera si le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.
Attention, tout est enchevêtré et le mieux dans votre situation est d'avoir recours à un avocat pour vous aider à viser juste.
Sentiments dévoués.
il y a 5 ans