Que faire face un licenciement pour motif économique
Sujet initié par Paul, il y a 4 ans - 976 vues
Bonsoir J'ai un contrat CDI avec une ancienneté de 5 ans. Mon employeur me signifie que l?entreprise travers des difficultés de marchés et de trésorerie. Cela fait aussi un mois que nous en congés pour baisse d'activité. Et pendant nos congés l'employeur nous fait appel à l?entreprise et dans un entretien avec lui nous fait 2 propositions: - soit nous acceptons une réduction de salaire - soit nous pouvons ôter volontairement pour une démission Que faire pour pouvoir rentrer en possession de mes indemnités de licenciement sans perdre Je tiens aussi à souligner que nous n'avions pas tous le"s faits présentant que l?entreprise traverse une situation économique difficile. Que faire aussi dans ce cas? Merci de bien vouloir me répondre.
Cher Monsieur, Il est hors de question d'accepter une démission. Je déconseille la baisse des salaires. Votre employeur pourra vous licencier pour motif économique et vous aurez droit à vos indemnités; Cordialement
Pour espérer toucher une indemnité de licenciement, il ne faut surtout pas démissionner.
S'il y a un comité social et économique dans votre entreprise, vos représentants ont peut être des informations sur la santé financière de votre entreprise.
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