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Ma société a décidé de prendre les salaires annuels et de les diviser par 13 au-lieu de 12. Une prime sera versé en fin d'année en fonction du présentéisme. Est ce LÉGALE ??
Lors de mon passage au sein de mon restaurant d'un temps partiel de 12hr par semaine à un temps complet, mon salaire brut horaire a baissé sans que je fasse attention
Depuis 5 ans dans la même boîte. j ai gravi différents échelons. le 1 er juillet mon patron m a proposé de bosser sur un autre site avec un statut "prêt de personnel"
Je viens de partir en tps (temps partiel sénior) à 75 % de mon salaire. donc j'annonce une perte de salaire à mon ex de 25 %, donc réduction de la pension
Je vous prie de me confirmer si on peut modifier le salaire à la baisse pour le changement de poste electricien au lieu technicien en electricité et telecommunication
Mon ex mari me demande de baisser la pension alimentaire car il est en congé reconversion professionnelle il me verse aujourd'hui 360€ pour nos deux enfants
Je ne saisis pas le terme de négociation unilatérale. Selon la taille de l'entreprise, les institutions représentatives du personnel sont-elles "dans la boucle" ? Combien de salariés seraient-ils concernés ?
cordialement
il y a 6 ans
Polo
Une négociation uni-latérale est celle ou l'on vous dit que c'est cela et rien d'autre... Nous sommes à peu près 650. Cela fait suite au rachat il y a trois ans par un groupe qui souhaite harmoniser vers le bas.... Oui, les représentants du personnel sont dans la boucle (c'est d'ailleurs eux qui nous on communiqué l'information), ceci en précisant que d'autres solutions n'étaient pas envisageable.
Si la négociation est uni-latérale, c'est donc qu'il n'y en a pas...
Vu que la société a une taille conséquente, la discussion doit revêtir un caractère technique qui ne peut être correctement appréhendé au stade d'un simple forum.
Un examen complet impliquerait de parcourir les échanges avec le CSE, les supports débattus, etc...
Cordialement
il y a 6 ans
Polo
Un grand merci pour vos réponses et votre temps, je vais suivre les modalités techniques de près. Cordialement.