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Sujet initié par Cecilemurelil y a 6 ans - 2649 vues
Bonjour,
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Si l'activité est maintenue (pas de chômage partiel dans votre secteur) et que vous ne pouvez objectivement ps travailler en télétravail, oui l'employeur peut vous imposer votre présence au titre de son pouvoir de direction.
Par contre, si tout le monde doit être confiné d'ici peu, la situation évoluera.
Cher Monsieur, Si votre poste est au contact du public, votre employeur vous doit un niveau de sécurité suffisant. Notamment en vous équipant de masques FFP2 et de gants. Or il n'en existe plus. Vous pouvez donc invoquer un droit de retrait, après avoir exigé la remise d'Equipement de Protection Individuel adapté. Par ailleurs il est possible que votre problème soit réglé demain compte tenu du confinement général qui sera ordonné.
Cordialement
il y a 6 ans
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