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Sujet initié par Natalocheil y a 6 ans - 3600 vues
Bonjour, Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? Est il en droit de refuser ?
Mon employeur me demande un trop perçu après solde de tout compte versé, hors je n’ai signé aucun documents, je n’ai également pas reçu mes documents certifiant ma
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Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
L’employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, contenant la date de son entrée dans l’entreprise, la date de sortie du salarié, la nature du ou
Je suis arrivé en france en 2018 en tant qu’étudiant. j’ai obtenu deux diplômes de master, puis j’ai obtenu une carte de séjour « recherche d’emploi/création
Je souhaiterai aussi savoir si l'employeur doit indiqué seulement les salaires qu'il a payé ou bien le salaire reçu et indiqué en bas des fiche de paie. en
Je viens de recevoir mon attestation employeur suite a un licenciement pour inaptitude. or ils se sont trompés dans ma date d'entrée dans la société, ils ont
Les documents de rupture sont dits QUERABLES (c'est au salarié de venir les chercher) et non PORTABLES (c'est à l'employeur de les adresser) ; votre employeur est plutôt dans son bon droit.
Cordialement
il y a 6 ans
Nataloche
Oui mais en ce moment de confinement, n'y a t il pas exception ?