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Absence contrat de travail et demande attestation fin de contrat employé
Sujet (Cloturé) initié par Boboil y a 1 an - 1485 vues
Bonjour,
Une particulier est venue réaliser 1h de ménage par mois pendant 4 mois a mon domicile et déclaré en CESU.
Par conséquent, moins de 8h hebdomadaire et moins de 4 semaines consécutives, un contrat de travail n'est pas obligatoire dans le cadre du CESU.
Cependant elle revient vers moi régulièrement pour réclamer l'attestation de fin de contrat pour toucher le chômage. Absence de contrat = absence d'attestation.
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Même sans contrat écrit, vous avez quand même eu une relation de travail déclarée via le CESU, et cette déclaration implique certaines obligations, notamment la remise des documents de fin de contrat.
En effet, l'**attestation Pôle emploi** (anciennement « attestation Assedic ») est **obligatoire** à la fin de toute relation de travail salariée déclarée, y compris en CESU, même pour quelques heures par mois. L'absence de contrat écrit n'a **aucun lien** avec l'obligation de fournir cette attestation.
Vous devez donc :
* Vous connecter sur votre espace employeur CESU. * Utiliser la fonction « établir les documents de fin de contrat » (le CESU génère automatiquement l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte).
Refuser de la délivrer pourrait vous exposer à une réclamation de la salariée auprès de l'URSSAF ou de l'inspection du travail.
Merci d'indiquer que ma réponse est résolue si tel est le cas.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Bobo
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
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