Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Cathyil y a 6 ans - 4748 vues
Bonjour, Je suis inapte par la medecine du travail a tout poste dans l entreprise depuis le 02 mars 2020. Aujourd?hui je suis convoquée à mon entretien préalable de licenciement par visio conférence le 27 avril 2020. Pour des soucis informatique je ne peux faire cette visio conférence. Ai je le droit de refuser ? Sachant que j ai peur de voir mon employeur Si je me déplace et étant donner la situation de confinement ! Est ce que je risque des sanctions ou est ce que je ne serais pas licenciée. Je vous remercie de votre retour Cordialement
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
Je suis convoqué à un entretien préalable en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute lourde. mon entreprise dispose d'un délégué cse, en
J'habite en france et j'entamer une procédure de divorce en inde (le mariage a eu lieu là bas et mon ex mari est introuvable)... le juge demande à ce que
La demande d'asile est une procédure gérer par l'office français de protection des réfugiés et apatrides (ofpra) afin d'obtenir le statut de réfugié sur le territoire
J ai reçu un courrier de mon employeur pour une convocation (en arrêt maladie depuis bientôt 4 mois), puis-je refuser de me rendre à l entretien ? en effet, j avais
Suite à mes deux demandes d’effacement de mon inscription au fichier taj, je prends acte de leur refus, justifié par le motif suivant : « compte tenu des finalités du
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
VIOLEAU
Bonjour,
Eu égard au contexte d'épidémie actuel, l'entretien préalable par visioconférence est admis, uniquement si l'employeur et le salarié sont d'accord.
Si votre employeur décide d'organiser votre entretien préalable dans les locaux de l'entreprise, vous n'êtes pas contrainte de vous y rendre.
En effet, l'entretien préalable est une garantie offerte au salarié à laquelle il peut renoncer sans que son absence puisse constituer une faute (Cass. soc., 9 juillet 1992, no 91-41.880), ni signifier que son licenciement est justifié.
Votre absence volontaire à l'entretien n'aura pas d'incidence sur le déroulement de la procédure.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.