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Nous sommes salariés à plein temps dans d'une entreprise qui dispose de la convention syntec.
Notre RH nous informe que suite au décret n° 2020-435 du 16 avril 2020,la règle de l'assiette des congés payés fixée par la SYNTEC ne s'applique pas en l'espèce. En effet l'article 2 du décret du 16 avril 2020 dispose que « pour les salariés qui bénéficient d'éléments de rémunération variables ou versés selon une périodicité non mensuelle, notamment ceux prévus à l'article 1er, le salaire de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle tient compte également de la moyenne des éléments de rémunération variables, à l'exclusion des frais professionnels et des éléments mentionnés à l'article 3, perçus au cours des douze mois civils, ou sur la totalité des mois travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois civils, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise. »
Indemnisation complémentaire conventionnelle L'article 3.3.1 prévoit que le salarié en activité partielle bénéficie d'une indemnisation complémentaire conventionnelle prise en charge par l'employeur. L'assiette de cette indemnité complémentaire est constituée par la rémunération brute servant d'assiette au calcul de l'indemnité de congés payés.
Notre RH nous confirme que la convention ne s'applique pas suite au decret n° 2020-435 du 16 avril 2020.
Si je comprend bien ce décret concerne les personnels navigants, vrp, intermittents du spectacle, qui sont en contrat jours ou en contrat en heures.
En chômage partiel depuis le 17 mars, je me suis rendu compte que je n'étais indemnisé en chômage partiel que sur 35h et non 39h. mon contrat signé en 2007
Je travaille actuellement dans une société sous la convention collective syntec. je souhaiterais donner ma démission. etant actuellement placé en chômage partiel, je
J'ai dix ans d'ancienneté dans une société de plus de 700 employés. ma rémunération brut de cadre est de 5100€/mois. lors du dernier entretien annuel, il
à toutes et à tous, je suis actuellement salariée en cdi dans une esn (convention syntec), en tant que développeuse senior. je souhaite vous exposer ma situation afin
Je suis bientôt licenciée economiquement mais je suis déclarée en chomage partiel pour les deux prochains mois (qui représentent mes mois de preavis). hors
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Je serai en congé maternité du 28 août au 17 décembre 2026. je suis cadre dans une entreprise rattachée à la convention collective syntec, avec plus d'un an
Comment dois je calculer le chômage partiel pour les commerciaux qui ont un salaire variable : fixe , prime , commissions ? la méthode de calcul pour un commercial
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