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Mon employeur a mis fin à ma période d'essai début mars 2020 avec un délai de prévenance de 48h au lieu de 2 semaines car cela faisait plus d'1 mois que j'étais dans l'entreprise.
Je lui ai envoyé plusieurs courriers LRAR et mails depuis mi-mars pour lui demander de me prévenir de la mise à disposition de mes documents afin que je passe les chercher mais il ne m'a jamais répondu depuis. Je précise que je l'ai contacté par tous moyens.. et que mes courriers ont bien été réceptionné en mars.
Je l'ai encore relancé hier par mail en lui notifiant que comme il ne m'avait pas répondu depuis mars concernant mes documents de fin de contrats, que j'allais saisir les prud'hommes à leur réouverture. Il m'a alors enfin répondu par mail aujourd'hui en m'indiquant que mes documents étaient prêts et que je pouvais passer les chercher. Ce n'est pas ma DRH qui m'a directement répondu mais quelqu'un qui m'a contacté au nom de l'entreprise sans laisser son identité dans le mail.
Dois-je répondre à leur mail pour dire que je compte passer pour mes documents ? Ou dois-je ne pas répondre et ne pas aller récupérer mes documents et saisir les prud'hommes à leur réouverture ?
(Nous sommes en période de confinement et le fait de vouloir aller récupérer mes documents n'est pas un motif valable de déplacement et je risque d'être verbalisé)
J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et
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La remise des documents de contrat doit intervenir à l'occasion de la rupture du contrat de travail. en cas d'exécution d'un préavis, elle intervient à l'expiration du
Mon contrat s'est terminé le 15/8 et le salaire a été viré le 5/9. depuis le 15/8 je n'ai ni le bulletin de salaire ni les documents de fin de contrat. je leur ai
J'ai exercé dans un centre hospitalier public pendant 14 mois ,du 01/11/2021 au 31/12/2022 ,en qualité de praticien attaché associé avec un cdd. a ce jour
La remise des documents de fin de contrat de travail est un moment très attendu pour le salarié. c’est l’occasion de savoir enfin exactement les sommes perçues
Si vous n'allez pas chercher vos documents alors qu'ils sont disponibles et qu'il vous l'ont indiqué par mail, et que vous vous en plaignez devant une CPH, il vous donnera fort probablement tort, car vos documents sont aujourd'hui disponibles. Bien que l'employeur ait tardé à les établir, et qu'il aurait du le faire plus tôt, le mal est en quelques sortes "réparé" et les dommages et intérêts pour remise tardive des documents de fin de contrat, seraient symboliques voire inexistant. C'est assez injuste mais c'est le cas.
Je vous remercie d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre interrogation.
il y a 6 ans
Lucas
Le mal n'est pas réparé ...
J'ai eu les réponses que je cherchais du Cabinet Dupond-Moretti & Vey et ils ne m'ont pas dit ce que vous avez dit .
Bonne journée
il y a 6 ans
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