Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Dommages et intérets pour remise tardive de documents de fin de contrat cdd
Sujet initié par pattroil y a 8 ans - 3585 vues
Bonjour,
Présentation de la situation:
CDD de décembre 2011 à juin 2013.
Documents de fin de contrat non remis à l'expiration du contrat (malgré plusieurs relances de ma part en LAR et du Pole Emploi)
Donc non indemnisé par Pole Emploi(mais inscrit) et sans aucun revenue entre le mois de juillet 2013 et septembre 2016.
Documents remis au mois de septembre 2016 et proposition de dommages et intérêts de 5000euros avant le procès en référé.
Donc report du procès, pour négocier une éventuelle conciliation avec des dommages et intérêts acceptable.
Dommages et intérêts évalués personnellement à 65000euros pour préjudice subi pour la rétention abusive de documents sur une période de 39mois ( 3ans et 3mois), la privation des droits d''indemnités de chômage, la mise en difficulté financière (recours resto du cœur et autres association) et le dommage morale.
Dans le cadre du référé, je ne réclame que le minimum d'indemnités (environ 30000euros). Mais si passage au juge de fond, je réclamerai la totalité.
L'employeur souhaite me convaincre que le conseil des prud'hommes n'accèdera jamais à ma demande de dommages et intérêts, car je vais bénéficier des arriérés de l'allocation chômage(donc de 24000euros).
Que pensez-vous de cette situation?
Est-il réellement envisageable de réclamer ce type de sommes pour des dommages et intérêts dans ce type de situation?
Quel serai la somme acceptable par rapport à des situation similaires? (J'ai pu trouver des exemples mais pour des périodes plus réduites, 3mois de rétention de documents).
Vous remerciant pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et
La remise des documents de contrat doit intervenir à l'occasion de la rupture du contrat de travail. en cas d'exécution d'un préavis, elle intervient à l'expiration du
La remise des documents de fin de contrat de travail est un moment très attendu pour le salarié. c’est l’occasion de savoir enfin exactement les sommes perçues
J'ai exercé dans un centre hospitalier public pendant 14 mois ,du 01/11/2021 au 31/12/2022 ,en qualité de praticien attaché associé avec un cdd. a ce jour
La rupture du contrat de travail est décidée par l’employeur, le salarié ou d’un commun accord ? peu importe, l’employeur va devoir respecter un certain
Suite à un échange avec des sous-traitants de son employeur,un ami a demandé une augmentation de 400€ net car il gagne 1300€ net depuis 3 ans pour 35h hebdomadaire(il
J'ai effectué un contrat en cdd d'un an dans un ministère. depuis la fin de mon contrat il a 3 mois de cela, et malgré mes tres nombreuses relances, je
Que ce soit vis à vis de Pole emploi ou vis à vis de votre ancien employeur et du conseil de prud''hommes,vous serez limité par le délai de préavis. Sauf modification de leurs règles, pole emploi ne remonte pas au-delà de 5 ans, et au prud'hommes la prescription est de 3 ans. Au-delà de ces délais, rien ne vous sera accordé. J'espère avoir répondu à votre question
il y a 8 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de pattro
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.