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Sujet (Cloturé) initié par Christianeil y a 6 ans - 2882 vues
Bonjour Maitre, Reconnue inapte par la medecine du travail le 2 mars 2020 avec article faisant mention qu aucun reclassement n est envisageable du fait du profil de ma pathologie. je viens d être licenciée le 30 avril 2020. J ai perçue un salaire pour le mois d avril mais pas pour le mois de mars Est ce normal ? Merci Maitre pour votre retour
Mon contrat de travail et mon salaire sont suspendus depuis le 13/09 dans le cadre d'une inaptitude médicale (inaptitude déclenchée suite à une tentative de
Déclaré inapte par la médecine du travail le 14 novembre 2023 et après une procédure de reclassement sans issue notifié par lettre le 22 décembre 2023, j'ai eu
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du travail. au cours d'un contrôle médical, le salarié peut être
Actuellement en arrêt depuis 1 an, une procédure d'inaptitude est en cours. je voulais savoir si il était plutôt judicieux de poser mes congés payés (+ de 30
Bonjour Madame, Le salarié qui, dans le cadre d'une visite de reprise, est déclaré inapte par le médecin du travail n'est pas rémunéré pendant le délai d'un mois dont dispose l'employeur pour le reclasser ou le licencier (Cass. soc., 4 juin 1998, no 95-41.832).
Si l'inaptitude est constatée à l'issue d'un seul examen médical, le délai d'un mois court à compter de cet examen unique (Cass. soc., 6 févr. 2008, no 06-45.551). En l'espèce, si vous avez été déclarée inapte le 2 mars 2020 à l'issue d'un seul examen, il est donc normal que l'employeur ait suspendu votre salaire pour le mois de mars. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement