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Question résolue par Maître Isabelle KUOK
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Isabelle

Assistante maternelle licencier pour abandon de poste pendant le covid
Sujet (Cloturé) initié par nounou 06, il y a 4 ans - 3505 vues

Bonjour,
Je vous résume au début du confinement j'ai refusé d'accuellir une fratrie, car j'ai eu une pneumonie etant jeune ( certificat du medecin disant que j'étais a risque ) mais pas d'arret ni d'ald je me retrouve licencier pour faute grave sans préavis . J'ai vu plusiers articles parus sur votre site qui prouve que ce n'est pas juste. J'aimerais de l'aide pour monter mon dossier au prudhome . Je vous remercie pour l'attention que vous me porterez

Merci de vos réponses
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nounou 06
Merci je ne manque de revenir vers vous dès que j’ai la lettre cordialement
Bonsoir,
C’est noté !
Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
Bonsoir,
Avant de vous licencier pour faute grave, l'employeur vous a t-il convoqué à un entretien préalable à licenciement pour exposer les motifs reprochés et vous permettre de vous expliquer?
S'agissant du licenciement pour faute grave, il convient d'apprécier la notification de la lettre de licenciement et les motifs invoqués par votre employeur pour vous apporter une réponse sur la démarche à effectuer.
Je suis à votre disposition pour apprécier votre dossier.
Cordialement
Nounou 06
J’ai eu cette après midi un entretien avec mon employeur qui ne m’a pas encore donné de motif de licenciement c’est son époux via sms qui me harcèle
il y a 4 ans
Ok!
Je dois étudier votre dossier pour apprécier au mieux les démarches à effectuer.
Cordialement
il y a 4 ans
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