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J'ai repris le travail en mi-temps thérapeutique le 01/12/2025 à 50%.
Jusque-là il était convenu avec mon employeur que je ne travaillais que le matin. Étant à 37,5h je base je fais donc 18h45 par semaines soit 3,45 par jour.
Étant dans un cabinet d'expertise comptable et notamment dans mon équipe, il m'est demandé de faire des déplacements en clientèle assez régulièrement. Avant Noël, mon employeur m'a demandé si il était possible que je travaille le 7 et le 8 janvier en journée complète et le 9 en demi-journée. En contrepartie, je ne travaillais pas le 5 et le 6. J'ai accepté en précisant que je tiendrai au courant en fonction de mon état qui peut changer du jour au lendemain. Aujourd'hui donc le 7 je suis allé en clientèle étant donné que mon état me le permettait. Mon employeur m'a appelé vers 12h en me disant que je dois rentrer chez moi et que j'ai l'interdiction de travailler cet après-midi étant donné que je suis en mi-temps thérapeutique car je ne dois travailler que 50% par jour.
Pourriez-vous me dire si je peux faire des journées complètes si mon employeur me le demande et me prévient dans un délai raisonnable (ce qui était le cas) et que mon état le permet. Dois-je respecter un horaire hebdomadaire ou quotidien ?
Car maintenant on me demande de poser des jours de congés pour le 5 et le 6 janvier. Et j'étais censé travailler demain en journée complète.
J'ai dit à mon employeur que je refuse de poser un CP car ce n'est en aucun cas ma faute et qu'ils ne pouvaient pas modifier mes horaires à leur guise comme ça
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
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Je travaille dans la fonction publique État et suis à mi temps thérapeutique du lundi au jeudi de 7h à 12h. plus souvent que rarement je termine au delà de 13h voire
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A ton le droit d’obliger une personne de faire une astreinte pendant un temps partiel (mi temps thérapeutique) a la fonction publique ? cordialement. merci de vos
Je vous demande de bien vouloir m'indiquer si il y a un texte de loi concernant lès mi temps thérapeutique. car celui a été refusé par mon employeur alors que la
En mi-temps thérapeutique, ce qui s'impose juridiquement est la durée de travail autorisée par l'arrêt de travail et validée par la CPAM et le médecin du travail. En pratique, il s'agit d'un volume de travail global à 50 %, pas nécessairement d'un strict 50 % chaque jour, sauf si cela a été expressément prévu par le médecin ou par un avis de la médecine du travail.
Donc, en principe, des journées complètes sont possibles si le total hebdomadaire reste conforme, si votre état de santé le permet et si l'organisation a été acceptée par l'employeur. En revanche, l'employeur ne peut pas vous imposer unilatéralement une interprétation plus restrictive a posteriori après vous avoir demandé et autorisé à travailler en journée complète.
S'il vous a demandé de travailler les 7 et 8 à temps plein en échange des 5 et 6 non travaillés, il ne peut pas ensuite exiger que vous posiez des congés payés pour les 5 et 6. Les congés payés ne peuvent pas servir à compenser une erreur ou un revirement de l'employeur. Ce serait injustifié.
En revanche, l'employeur peut décider à l'avenir d'imposer une organisation stricte en demi-journées pour éviter tout risque, mais uniquement pour le futur et de manière claire. Il ne peut pas revenir rétroactivement sur ce qui a été convenu.
En résumé, votre refus de poser des congés payés est fondé. Si le désaccord persiste, il est conseillé de demander une clarification écrite de l'organisation du mi-temps thérapeutique, voire de solliciter la médecine du travail pour cadrer officiellement la répartition du temps de travail.
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il y a 8 mois
Matéo
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Dans ce cas là, comment cela doit se passer ? Mon employeur doit-il prendre en charge les deux demi-journées non travaillées ou bien cela sera considéré comme dû sans solde ? Comme dit précédemment, c'est mon employeur qui m'a proposé de faire ce changement d'emploi du temps pour cette semaine et c'est lui aussi qui m'a appelé à 12h pour me dire que je ne devais plus travailler.
Respectueusement
il y a 8 mois
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