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Il faut vérifier si votre affectation ne porte pas atteinte à votre droit de santé et de repos et si une telle atteinte peut être justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée au but recherché.
Il s'agit donc de la mise en balance d'intérêts contradictoires.
Je vous invite à en parler avec votre employeur.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question
Cordialement
il y a 6 ans
Lili
Tout d'abord je vous remercie pour votre diligence. Donc, selon mon problème de santé, je peux éventuellement faire valoir que ma nouvelle affectation n'est pas compatible avec mon état, voire me met en danger. Qu'en est-il de l'âge ? Aucune limite d'âge pour être muté d'office ? Merci beaucoup. Cdlt