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Sujet (Cloturé) initié par Christelleil y a 6 ans - 3446 vues
Bonjour ,
j ai eu en octobre 2018 un accident de travail , j ai etais arrêté 6 mois , puis 12 mois a mi temps thérapeutique avec soins , aujourd'hui mes soin ne son pas terminée je ne suis pas guéri ni consolider , mais ma r h medit que je ne peu plus prétendre a unmi tempsthérapeutique puisqu'il ne peu pas allé au delà de 12mois ,j ai bien poser la question a la sécurité sociale mais avec la crise sanitaires je n est toujours aucune reponse .
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de mon côté j ai déjà la reponse du professeur qui me suis sûr paris depuis mon accident , au vu de mon état de santé actuel et n ayant pas récupérer ma mobilité a100% lui va faire une poursuite de mi temps thérapeutique pour pousuivre les soins afin et en espérant récupérer ma mobilité a 100%, . j espére que mon employeur ne va pas le rejeté et que la sécurité sociale va toujours me couvrir , moi je demnde seulement a récupéré ma mobilité a 100 % .
Je comprends. Sachez que l'employeur a assez peu de marge de manoeuvre et qu'il est assez rare qu'il refuse le mi-temps thérapeutique. Bon courage pour la suite et votre rétablissement
il y a 6 ans
Christelle
merci beaucoup pour toute les réponses apportées , vous m avais vraiment beaucoup aider et ceux sans me faire attendre .
cordialement
il y a 6 ans
Christelle
deja merci beaucoup pour votre reponse rapide , pensez-vous que mon médecin traitant peu renouveler mon mi tempsthérapeutique et que la sécurité sociale va continuer a m indemniser au dela des 12 mois qui mon deja etais accorder en sachant que jesuis déclaré en accident de travail et mes soin ne son pas terminer . cordialement
Je ne suis malheureusement pas médecin donc ne peux pas vous assurer de ce que décideront ceux-ci. Si votre état de santé montre une baisse de vos capacités alors le médecin devrait effectivement prolonger votre mi-temps thérapeutique et tant votre employeur que la sécurité sociale adopteront votre égard le traitement, l'indemnisation, l'organisation qui correspondent.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question
Le mi-temps thérapeutique est à durée limitée, et n'ai pas lié directement à un état de guérison ou de consolidation (notion concernant la sécurité sociale). L'employeur est concerné uniquement par la période de mi-temps thérapeutique mais pas des sujets de soin, guérison, consolidation etc qui ne concernent que la sécurité sociale. Je vous recommande de vous rapprocher non seulement de votre centre de sécurité sociale (et leur médecin conseil) mais aussi de votre médecin traitant, pour voir s'il est ou non opportun de renouveler votre mi-temps thérapeutique. Evidemment vous en informerez votre employeur.
J'espère avoir répondu à votre question et vous laisse l'indiquer
il y a 6 ans
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