Mon employeur a mis un terme à ma période d’essai en période de covid...
Sujet initié par Soso, il y a 5 ans - 3492 vues
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Bonjour,
J’ai reçu aujourd’hui une lettre de licenciement avec AR de la part de mon employeur. Je suis en période d’essai j’ai commencé ce poste le 17 février. Je souhaite savoir si il est permis de licencier un salarié en période covid? En sachant que j’étais en chômage technique depuis le 16 mars. Donc en moins d’un mois je n’ai pratiquement pas montré mes preuves. Peuvent-ils notifier comme motif que mes compétences ne correspondent pas en moins d’un mois sur le terrain ? Et j’ai vu qu’il il n’est pas permis de licencier comme motif de crise sanitaire.
Voilà j’hésite à passer à autre chose ou me retourner contre mon employeur...
J’ai un préavis de 1 semaine alors que j’ai commencé le 17 février. Puis chômage technique depuis le 16 mars jusqu’à aujourd’hui. Jai donc fais 2 semaines de formation et 2 semaines sur projet sur le terrain. J’estime qu’ en 2 semaines on ne peux pas vraiment évaluer les compétences d’une personne... La période d’essai était pourtant rallongée de 3 à 6 mois ( courrier reçu pendant le confinement).
Cela vaut-il le coup d’attendre plusieurs mois voir plus d’un an pour passer aux prud’hommes ( procédures très longues) ? Pour avoir une indemnisation qui je pense sera équivalente à qq mois de salaire ?
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