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Mise à la retraite
Sujet initié par mariotheplumb, il y a 4 ans - 2596 vues

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Bonjour,
Je suis actuellement salarié dans un secteur qui peinera à s'en remettre suite au covid 19. Je peux prétendre à la retraite depuis 3 ans , bientôt 4. J'ai voulu continuer à travailler pour les raisons suivantes: je suis marié et mon épouse ne travaille pas, et je suis locataire et devrais payer mon loyer même lorsque je serai à la retraite, eau électricité, assurances, auto etc.
Mon revenu annuel serait amputé de 10 000 euro si j'étais retraité. Devant cette grosse perte financière je n'ai guère le choix que de continuer à travailler, mon travail n'étant pas trop pénible et ma santé le permettant j'ai donc décider de continuer mon activité.
Je travaille dans la même société depuis presque 20 ans. Et en ce moment la direction laisse entendre une phase économique particulièrement difficile, les contrats intérim et CDD ont déjà été arrêtés, certaines primes reportées ou diminuées, je passe sur les détails qui laissent ici penser que notre direction va probablement demander à une partie du personnel des départs conventionnés ou bien mises à la retraite.
je souhaiterai prendre conseil, tout d'abord ici et peut être voir un avocat dans ma région.
Je connais à peu près les conditions des mises à la retraite ou des licenciements, et les rémunérations qui s'y rapportent. Cependant je voudrais aller un peu plus loin en précisant que ma volonté est de vouloir continuer à travailler pour le moment, car sinon c'est la catastrophe pour moi. La retraite ne suffisant pas pour vivre décemment. Pour cela j'ai ma petite idée, c'est la création de mon entreprise, que je vous expliquerais par ailleurs, il n'y a rien d'utopique en ce sens. Je m'en remet donc aux experts pour connaître si une aide juridictionnelle pourrait contraindre mon employeur actuel à participer à cette création d'entreprise.
Voila en gros l'essentiel de ma question.
Cordialement,
Claude Maietta, 28 impasse des violettes, 13730 saint Victoret. Téléphone : #Numéro de téléphone#

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2 réponses
Cher Monsieur
Vous ne trouverez nulle par en France une solution permettant de "contraindre" votre employeur à financer votre création d'entreprise…
Mais c'est bien d'avoir tenté :-)
En revanche, avez-vous pensé au cumul emploi/retraite?
Cordialement
il y a 4 ans
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mariotheplumb
En fait je ne souhaite pas contraindre mon employeur à financer ma création d'entreprise mais seulement inclure le coût de celle-ci dans un départ négocié, conventionné. Le but c'est de ne pas avoir à financer le démarrage d'une installation. Quitte à accepter une mise à la retraite qui pour moi sera préjudiciable.
Cordialement.
il y a 4 ans
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