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L'hotel Au sein duquel je travaillais en contrat cdi vient de fermer pour liquidation judiciaire. Tout le personnel est en licenciement économique depuis le 24 avril 2020. Date à laquelle pôle emploi aurait dû prendre le relais pour les paiement vu que nous avons établi un contrat CSP. Hors à ce jour, les dossiers ne sont toujours pas entre les mains de pôle emploi et nous n'avons toujours pas reçu notre salaire correspondant au dates du 1er au 24 avril ainsi que notre solde de tout compte. Ce délai est il légal svp ? Merci par avance pour votre retour.
L'entreprise ou je travail à été mise en liquidation judiciaire , j'ai recu une lettre recommandé pour un entretien avec un liquidateur judiciaire le 17 septembre 2025 qui m'a
En matière de licenciement économique, il est constant que les difficultés invoquées par l'employeur doivent être réelles et sérieuses pour constituer un motif économique
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
Lorsque l'employeur procède à des licenciements économiques, il doit consulter les représentants du personnel. lorsque le licenciement économique ne vise qu'un seul salarié
Le législateur considère qu'un licenciement économique est valable dès lors qu'il est justifié par une cause réelle et sérieuse, qu'il repose sur un motif non inhérent à la
Un licenciement économique n’est pas un licenciement pour motif personnel. cela signifie que pour un poste supprimé par le licenciement économique, plusieurs salariés
Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. il
1. consultation des représentants du personnel l’employeur n’est pas tenu de consulter les représentants du personnel sur le projet de licenciement. mais il doit
11 janv. 2021 ... vous avez fait l'objet d'un licenciement économique mais vous voulez contester ce motif, contester votre licenciement économique à partir de
Si votre employeur a fait l'objet d'une liquidation judiciaire, ce n'est plus lui mais les AGS (garantie de salaire) qui prendront en charge les sommes qui vous sont dues, ce qui peut prendre un certain temps dès lors que la demande doit être faite pas le liquidateur judiciaire puis traitée par les AGS, d'autant plus en cette période de crise sanitaire.
Je vous conseille donc d'envoyer un courrier au liquidateur judiciaire pour l'interroger sur ces différents points et savoir si les demandes de règlement de votre salaire et de votre solde de tout compte ont été faites ainsi que les démarches auprès de Pôle Emploi pour que vous puissiez bénéficier du CSP.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement
il y a 6 ans
Lotoflo
Bonjour, à ce jour, je n'ai toujours pas reçu mon salaire d'avril alors que celui de mars avait été effectué par les AGS, donc le précessus a bien été activé. Mon dossier CSP n'est toujours pas transmis à pôle emploi, le bureau mandaté par le tribunal a les 25 dossiers CSP toujours en leur possession alors que le licenciement est effectif depuis le 24 avril dernier. Nous sommes sans ressources depuis fin mars ( pas de salaire ni de solde de tout compte) la situation devient critique pour nous tous. Voici ma question : sont ils dans les délais légaux pour nous verser nos indemnités et transmettre les dossiers CSP à pôle emploi ? Si non, à quels recours pouvons nous prétendre ? Merci par avance pour votre retour. Cordialement.
il y a 6 ans
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