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Sujet (Cloturé) initié par Jcd78il y a 6 ans - 3780 vues
Bonjour, Je suis actuellement au chomage partiel lié à la situation que nous connaissons tous.
Je dois travailler 3 journées complètes dans la semaine et j'ai 2 jours non travaillés. Je souhaiterais en profiter pour partir en weekend prolongé pendant ces 2 jours non travaillés. Dois-je poser un rtt ? Ou bien puis je disposer comme bon me semble de ces heures non travaillées ?
Je travaille en tant que salarié en cdi, dans une entreprise du btp. nous avons reçu ce mail à signer: "les parties sont liées par un contrat de travail à durée
Comment dois je calculer le chômage partiel pour les commerciaux qui ont un salaire variable : fixe , prime , commissions ? la méthode de calcul pour un commercial
Je suis vrp exclusif depuis 19ans et 1 mois dans mon entreprise je suis rémunéré uniquement à la commission et mon salaire mensuel varie chaque moi allant du simple
Je travaille dans une entreprise nos heures sont annualisées le patron veut que nous retravaillons les heures de chomage partiel est ce normal a t il le droit merci
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Je travail de nuit et je vais bientôt être en chômage partiel. est ce que mon ancienneté et mon taux horaire de nuit sera pris en compte dans le calcul des 84% payé ?
Voici le mail recu ce jour de mon rh - message à l’ensemble de la population commerciale (copie managers, dro et rrh) – malgré la période difficile que
On vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel
Tant que vous êtes en situation de 3 jours/2 jours par semaine validées par un écrit de votre employeur, vous pouvez librement user des deux jours restant dans la semaine pour faire ce que bon vous semble.
Un RTT ne serait nécessaire que si vous vouliez en profiter pour partir dans les 3 jours assignés au travail.
Une dernière question afin que tout soit carré et dans les règles de mon côté.
Je suis en jours non travaillés du jeudi matin au mardi midi. Période à laquelle j'ai du coup prévu de partir à 600km de mon lieu de travail. Mes employeurs ont ils le droit de m'appeler le mercredi (jour travaillé) pour me demander de revenir travailler vendredi et/ou lundi ?
Merci d'avance !
il y a 6 ans
CI-EVENTS
Non il peut pas, vous êtes comme en "arrêt de travail" pour être grossier, donc non partez sur vos 2 oreilles ;)
C'est pas lui qui vous rémunère mais l'état ! Pour ça que j'ai grossièrement évoqué l'arrêt de travail, c'est pas similaire car différent, vous avez pas d'heures de sorties imposées, ni de maladie, mais sur le fond c'est un peu ça en gros.
il y a 6 ans
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