Sujet (Cloturé) initié par LAD, il y a 3 ans - 2659 vues
Bonjour,
Je travail avec deux sociétés de propreté près de six ans.
Un des sociétés m’a payé un jour de congé payé = taux horaire x durée 1 jour ouvrable.
L’autre société me l’a toujours payé inférieur, mon taux horaire 10,33€/ heure, il m’a payé 8,83€/heure, lors mon absence non payé un jour qu’il m’a retenue 10,65€/heure. Il m’a indemnité congés payés A-1 = 8,83€/heure et indemnité congés payés A = 8,72€/heure.
S’il m’a payé comme ça, c’est la règle. Òu dois-je me plaindre?
Cher Monsieur, Votre employeur vous vole. LEs heures de congé payé sont payées au même taux que les heures de travail. Vous pouvez présenter une réclamation au Conseil de Prud'hommes. Compte tenu du comportement systématique de cette minoration de vos salaires, vous pourrez réclamer une indemnité pour travail dissimulé. Avocat recommandé bien que non obligatoire. Cordialement
L’employeur qui m’en a payé depuis 2014, puis-je réclamer de 2014 à 2020 ?
J’ai démissionné au 05 mai 2020 et ai reçu un reçu pour solde de tout compte au 05 juin 2020. Dois-je le signer avant ou après ma réclamation au Conseil de Prud’hommes ?
Cher Monsieur, La prescription pour le paiement des salaires a été rabaissée à 3 ans (loi Macron sous F. Hollande). Vous ne pourrez pas remonter plus tard que juin 2017. En ce qui concerne le solde de tous comptes vous avez intérêt à le contester le plus vite en courrier RAR, pour faire courir les intérêts. Cordialement
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