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Sujet (Cloturé) initié par Mik pikil y a 6 ans - 2174 vues
Bonjour,
Si j'accepte mon licenciement économique... J'aurai le droit au CSP mais mes congés payés seront bloqués jusqu'à fin avril 21
Si je comprends bien je perd un travail en CDI de 2400€ brut sans les primes... Comment pourrais je débloqué ces congé payés ..et avec un licenciement économique et ancienneté de 9 mois quelles indemnités pourrais je percevoir ?
J ai un contrat indéterminé dans un cabinet d ostéopathe en qualité de femme de ménage a compter de 8h/ mois entrée mai 2019.mon salaire brut mensuel est de
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Je travaille depuis presque 1an dans une p'tite entreprise familiale dépendant de la convention des btp. mon cdi était signé en novembre 2016 pour 130h mensuel à
L'entreprise ou je travail à été mise en liquidation judiciaire , j'ai recu une lettre recommandé pour un entretien avec un liquidateur judiciaire le 17 septembre 2025 qui m'a
Maître, je travaille dans une entreprise depuis juin 2025 en tant qu’intérimaire (en continu renouvelable chaque semaine ) et suis en cdi dans la même entreprise
Vos congés vous serons payés à la rupture du contrat de travail 21 jours après la remise du CSP par l'employeur si vous l'acceptez.
Votre indemnité de licenciement sera faible au vu de votre ancienneté qui n'est que de 9 mois. Vous aurez cependant une prise en charge renforcée par Pôle Emploi.
Enfin, vous ne pouvez pas "refuser" votre licenciement économique. Vous pourrez par contre le contester devant le Conseil de Prud'hommes, seul ou avec l'aide d'un avocat.
En espérant avoir répondu à vos questions,
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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