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Donc oui, si vous êtes d'accord et votre employeur aussi sur le principe de la rupture conventionnelle, vous pouvez la signer même si vous êtes actuellement au chômage partiel.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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