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je suis adjoint de magasin bio depuis environ 3 ans, depuis 1 ans et demie maintenant je suis devenue responsable de magasin du au congé parentalité de ma responsable hiérarchique. Depuis 1 ans et demie je n'est pas signer d'avenant de contrat. Malgré les relances à mon animateur régional et également au directeur des ressources humaines par mails mais également par téléphone je n'est toujours rien reçu et rien signé.
quel est le recours face a cette situation ?
dans une deuxième temps la responsable que je remplace va quitter l'enseigne durant janvier 2021, mon animateur régional m'a fait comprendre qu'il recherchait pour la remplacer. n'ont-il pas une obligation l'égale de me proposer le poste sachant que je l'est remplacer durant ce grand laps de temps?
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Pour le 1er point, il faudrait effectivement que l'avenant soit signé, surtout que je suppose que les bulletins n'ont nullement été modifiés pour faire état de votre nouvelle qualification.
Sur le 2nd aspect, rien n'oblige l'employeur à vous proposer le poste par priorité ; il peut pleinement vouloir recruter à l'extérieur
Cordialement
il y a 5 ans
Quentin
Merci pour votre réponse rapide.
quel est donc le recours face à cette situation précaire?
Adressez peut-être un recommandé à l'employeur ou au service des RH pour rappeler que vous deviez bénéficier d'un avenant contractuel à la suite de votre nouvelle prise de poste.
Si l'employeur tarde à répondre, voire ne répond pas, il serait temps de voir plus avant ce qu'il est possible de faire.
il y a 5 ans
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