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Fin de cdd d'une contractuelle dans fonction hospitalière
Sujet initié par cathyil y a 6 ans - 2373 vues
Bonjour, Mon cdd dans un hôpital s'achève et devrait être renouvelé...Mais au bout de 4 CDD cette situation précaire m'épuise, et je suis seule dans cette région je voudrais revenir près de ma famille. Je voudrais donc ne pas renouveler et accepter un poste dans une autre région. Changement de département du 37 pour le 26 ! Et changement d'orientation professionnelle pour le privé.Si toutefois ce nouveau poste ne se passe pas bien pourrais je prétendre à récupérer des droits au chômage car bien évidement j'ai bien compris que je démissionnais de l'hopital?
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Votre situation à l'égard de Pôle Emploi dépend de votre dernier poste, plus précisément des conditions de rupture de votre dernier contrat de travail.
Vous pouvez donc tout à fait démissionner de votre poste actuel, et accepter un poste auprès d'un autre employeur.
Si votre employeur dans le 26 met un terme à votre période d'essai ou vous licencie, vous pourrez parfaitement bénéficier des allocations chômage.
Bien à vous,
Valentin LE DILY
il y a 6 ans
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cathy
Merci pour votre réponse. Mon cdd (celui-là 5 mois mais je suis en poste depuis juin 2019)se termine le 4/11, est ce que je dois faire une lettre et à quelle date suis-je libre ? J' ai 1 mois de préavis si je remets ma lettre le 15/10 suis je libre au 15/11? Où est-ce que mon préavis commencera uniquement à partir du 4 novembre ? En même temps mon employeur devait me signaler mon renouvellement le 4 octobre je pense.... mais il vient de le faire oralement le 12 il n'a donc pas respecté je crois les délais....puis-je prétendre à quelque chose ? Merci pour votre temps et vos réponses ! Cordialement
Votre CDD se terminant le 4/11, vous n'êtes pas obligée d'accepter son renouvellement. Il vous suffit de ne pas signer le nouveau contrat, et vous êtes libre de tout engagement au terme de votre contrat actuel, soit le 4 novembre.
Le renouvellement en CDD est une proposition qui vous est faite à tout moment jusqu'au jours du terme du contrat en cours, votre employeur n'avait donc pas d'obligation de le faire pour le 4 octobre.
Bien à vous
il y a 6 ans
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