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Sujet initié par françoiseil y a 5 ans - 3222 vues
Bonjour Mon employeur devait me faire une proposition de reclassement pour inaptitude à partir du 08/10/2020 il me l'a faite le 13/11/2020 et javais jusqu'au 22/11/2020 pour lui répondre. j'ai tout de suite répondu que je refusais donc sa proposition ,je vais être licencier.Je voulais savoir si avant même la proposition de reclassement et après cette période l'employeur pouvait me mettre au chômage partiel, tout le mois de novembre sans me prévenir.Ça se passe dans un SAV d'une concession et le personnel du SAV ont continués à travailler mise à part une semaine de(chômage partiel)pour fermeture du SAV au mois de novembre . Merci d'avance pour votre réponse. Bien cordialement.
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A priori, votre salaire a dû recommencer à vous être versé normalement à compter du 8 novembre 2020, après avoir été suspendu du 8 octobre au 8 novembre.
Les salaires versés à partir du 8 novembre ne sont pas payés en contrepartie d'un travail, puisque vous êtes inapte et que votre contrat est suspendu.
Il ne me semble donc pas que votre employeur peut vous placer en chômage partiel depuis le 8 novembre : vous devez recevoir vos salaires tels qu'avant le placement en arrêt maladie initial.
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
il y a 5 ans
françoise
Bonjour Maitre Arthur BOUCHAT Merci pour votre réponse, Mon salaire a recommencer à m' être versé le 8 octobre 2020, après avoir été suspendu du 07 septembre 2020 au 07 octobre 2020. J'ai été convoqué le 08/12/2020 à un éventuel licenciement pour refus de proposition de reclassement mais depuis le 01/11/2020 , il m'a mis au chômage partiel.Ça se passe dans un SAV d'une concession et le personnel du SAV ont continués à travailler mise à part une semaine de(chômage partiel)pour fermeture du SAV au mois de novembre . Merci d'avance pour votre réponse. Bien cordialement.