Sujet (Cloturé) initié par snezhana queraud, il y a 3 ans - 1645 vues
Bonjour, je me retrouve dans la situation suivante: un de salarié de notre entreprise est en arrêt maladie. Il se plaint que son dossier, entre la SECU et la Mutuelle est mal traité ( il est payé en retard!) Il m accuse, car je suis son employeur, il m accuse qu il est payé en retard, car je ne fais pas le nécessaire (remplir les papiers, envoyer les arrêts maladies etc) Il ne me croît pas que je fais les papiers et que j envoie ses arrêts maladies piles à l heure! ( en générale aussitôt dès que je récupère dans la boîte aux lettres!) Son arrêt maladies est tombé en même moment que le deuxième confinement! je lui ai prévenu qu il peut etre payé en retard à cause de ça, sauf pour lui c est de ma faute, car comme il dit "tu passe ton temps sur internet!" (ce qui est faux!) Je lui fait la lettre d avertissement, car il m a insulté en me téléphonant et en m accusant encore et encore que je n ai rien fait pour qu il soit payé! Fin d année, le 30 septembre, je reçois le sms de la part de sa femme, qui m insulte aussi, soit disant il manque un papier pour la mutuelle que je dois remplir et envoyer tout de suite! j ai répondu que l entreprise est fermée pour vacances annuelles de fin d année (il connait parfaitement, car il travaille depuis dix ans à l entreprise!) d après sa femme dans son sms, je devais tout de suite faire le nécessaire et le plus rapidement possible! il faut dire que j habite à 35 km de l entreprise et étant en vacances je ne pourrais pas faire "tout de suite!" J ai répondu à sa femme que j ai rien réçu de la part de Mutuelle, ce papier que je dois remplir et envoyer pour qu il soit payer le plus vite possible! J ai répondu aussi que j ai vérifié le messagerie de l entreprise mais je n ai rien trouvé! Alors j ai contacté La Mutuelle qui me dit qu il s agit d une première demande ( et pas comme sa femme m a dit que "c est déjà deuxième relance!", j ai son sms, donc j ai la preuve), la Mutuelle a imprimé ce papier le 24 décembre et a envoyé automatiquement le 25 et surtout qu ils ont envoyé par la poste! effectivement, le papier est arrivé à l entreprise (j habite à 35 km) le 30 décembre, les vacances d entreprise sont de 18 décembre, le soir, au 4 janvier, au matin, ce qui est affiché sur la vitrine de l entreprise au public! Aujourd hui ce salarié est venu au bureau avec son (comme elle m a dit) amie, lui est resté silencieux (effet d un courrier d avertissement!) et c est son amie qui m a insulté encore et encore! j ai demandé qui était-elle, qui vient au bureau exiger (faut dire que ce salarié m accusé que à cause qu il est payé en retard par la SECU et Mutuelle il ne peut pas payer les études de ses enfants, ni acheter à manger, ni payer ses factures!), elle m insulte "mais qui êtes-vous?" - "je suis son amie, mais je ne vous dirai pas car vous allez envoyer un courrier!" (courrier d avertissement) Faut dire que maintenant ils me vouvoient, car avant ils me tutoyaient! Je lui ai proposé de téléphoner ensemble avec ce salarié à la mutuelle pour qu il me croit, mais "son ami" m a répondu "bah oui mais il est tard maintenant!" (ils sont arrivés vers 18 heures, genre 17:50) Elle m a promis de revenir le lendemain au bureau, je ne comprends pas pourquoi faire car elle ne travaille pas à l entreprise et elle vient m insulter (ni bonjour, ni au revoir, ni son prénom ni son nom, que "je suis son ami" et que des insultes!) Alors, j ai une question à vous poser: qu est-ce que je peux faire? car moi ayant réçu des insultes de sa femme (je ne peux pas faire un deuxième courrier d avertissement car ce n est pas son mari, le salarié de mon entreprise qui m a insulté, mais sa femme, qui ne fait pas partie de l entreprise, aujourd hui c est "son amie" et demain ça va etre quoi et qui qui viendra au bureau pour m insulter et même faire qch de plus grave? je suis une femme, je suis étrangère, mais je connais mon travail! je ne possède pas la ceinture noir de karaté pour pouvoir se défendre, car en plus le bureau se trouve dans la zone pas fréquenté par bcp de gens! j ai l impression que ça ne s arrêtera pas ces insultes, je suis même sur, car d abord des insultes de sa femme par sms, maintenant c est "son amie" qui vient m insulter au bureau et demain ça va etre quoi? qu est-ce que je peux faire, svp? car j ai peur! merci et désolé pour ce roman
Vous pouvez adresser au salarié un nouvel avertissement, il est fautif à avoir introduit une personne étrangère à l'entreprise dans celle-ci, et à avoir amené cette personne pour vous impressionner et vous insulter. Il n'y a pas de raisons que cette personne entre dans l'entreprise, votre salarié ne doit pas le permettre.
Si les faits se poursuivent après ce nouvel avertissement et que vous avez la preuve d'avoir agi dans un temps raisonnable avec la CPAM et la mutuelle (personne ne demande de vous des délais intenables), vous pourrez envisager un licenciement.
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