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Licenciement suite à arrêt maladie suite harcèlement moral
Sujet initié par Marie Hélèneil y a 5 ans - 1752 vues
bonjour, infirmière en EHPAD depuis 1er octobre 2003, titulaire, 52ans,frappée par le Directeur ce jour à la retraite et affaire classée faute de preuve, et, suite à un harcèlement moral non écouté et non reconnu en 2012 ( pas de visite médicale pendant 1 an), mise d'office en arrêt maladie contre ma volonté par les institutions qui ne me croyaient pas, j'ai été mise en licenciement du jour au lendemain avec arrêt net des versements d'indemnités depuis septembre 2019(730 euros car en arrêt depuis le 20 décembre 2012 avec procédure d'expert psy à la demande de l'employeur qui ne m'écoutaient pas et me font passer pour "dérangée" malgré mes explications et témoignages des conditions de travail déplorables entre autres). Rien n'a été reconnu. Aucun reclassement n'a JAMAIS été proposé mais j'ai appris que les médecins pensaient que mon état de santé ne permettaient pas un reclassement. Je ne sais pas pourquoi. Quel recours ? Puis-je porter plainte à la gendarmerie contre l'EHPAD ?
Je suis actuellement en arrêt de travail par mon médecin généraliste (état d’anxiété et stress liées au travail). etant en arrêt j'ai reçu la convocation pour
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Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
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Je suis en arret maladie prescrit par un psychiatre (2 mois et demi) qui a débuté le jour même de mon entretien préalable. j'ai assisté à cet entretien pour
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