Manquements de l'employeur dans le cadre de l'exécution de mon contrat de travai
Sujet initié par mimi, il y a 4 ans - 1573 vues
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Primo accédant à l'emploi dans une agence immobilière j'ai bénéficié d'un contrat de travail temporaire de 30h/semaine puis d'un 2° contrat définitif de 35h/semaine. Le 1er contrat s'est traduit par un minimum semaine de 35H rémunéré 30 heures, et le 2° à plus de 40 h/semaine rémunéré 35 heures. En tant que salarié de l'agence aucun remboursement de mes frais professionnels (utilisation de mon véhicule propre) ne m'est restitué pas plus que ne me sont fournis: téléphone - ordinateur ce qui m'impose d'utiliser mes propre outils sans dédommagement. Malade et hospitalisée mes jours d'arrêt de travail sont décomptés de mon salaire et les indemnités journalières versées par l'assurance maladie sont transmises à l'employeur qui bien évidemment ne me les restitue pas . Que faire sachant que le corps médical ne me considère pas encore apte à reprendre le travail. Merci beaucoup de m'éclairer sur mes droits et sur la conduite je dois opter.
Le non paiement des heures complémentaires ou supplémentaires par l'employeur constituent un manquement grave à ses obligations. Dans un premier temps, il convient d'informer l'inspection du travail de votre situation et d'adresser à votre employeur une lettre recommandée réclamant le paiement des heures dues, le remboursement des frais professionnels (s'il est prévu qu'ils sont pris en charge par l'employeur) et de vous restituer vos indemnités. A défaut de réponse de la part de votre employeur, il conviendra de saisir le conseil des prud'hommes.
N'hésitez pas à revenir vers moi en cas de besoin. Si ma réponse vous satisfait, n'oublier pas de signaler que le problème est régler.
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