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Sujet (Cloturé) initié par Thanatos96il y a 5 ans - 3149 vues
Bonjour,
Je sollicite votre aide pour me clarifier mes Droits. En effet, mon salaire comprend un partie fixe et une partie variable d'un pourcentage x% bien définie dans le contrat du travail. Cette partie variable est sous forme d'une prime sur les objectifs de l'équipe attribuée trimestriellement. Je viens de démissioner (Sans préavis car période d'essai) en début d'avril, mon employeur refuse de m'attribuer la prime sur le 1 er trimestre de 2021 (janvie, Février et Mars) sachant que j'ai bien accompli tous les objectifs. Ma question est la suivante: Sachant que cette prime devrait être versée aux salariés avec la paie du mois d'avril, et que dans le contrat il est indiqué que le salarié doit être présent dans l'entreprise au moment du versement de cette prime, est ce que j'ai le droit à la réclamer ou non ? Merci d'avance pour votre réponse. Bon Week-end
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Si vous avez travaillé durant toute la période d'acquisition de la prime, selon la Cour de cassation vous pouvez bénéficier de la prime. Le fait que vous soyez absent des effectifs au moment du versement ne doit pas impacté votre droit à la prime, puisque vous étiez présent durant la période d'acquisition.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Thanatos96
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Cordialement.
il y a 5 ans
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