Sujet (Cloturé) initié par liam, il y a 2 ans - 1446 vues
Bonjour, j'ai commencé mon alternance le 1 avril Tout se passait bien (avec l'équipe) mais en date du 7 juin mon supérieur m'annonce que je suis suspendu pour une durée de 48h (par message) parce que mon maitre d'apprentissage était suspendu mais que j'avais le choix soit d'être actif ou inactif j'ai choisi d'être actif et il était d'accord. Et le 18 juin il m'envoi un message pour me dire que mon contrat est rompu pour cause Absence de maitre d'apprentissage(Ce dernier étant licencié) et il ne prend pas en compte la période du 07 au 18 dans le cadre du licenciement à cela s'ajoute le retard de paiement de salaire du mois de mai qui n'est toujours pas versé. est ce qu'il est droit de faire cela sachant que ma période d'essaie a pris fin le 16 et que sur mon contrat d'apprentissage j'ai deux maitre d'apprentissage dont le maitre d'apprentissage 1 est toujours en poste dans l'entreprise. Je voudrais savoir s'il a le droit d'agir ainsi sinon comment faire pour faire valoir mes droits dans ce cas?
Les motifs de rupture du contrat d'apprentissage sont énoncés à l'article L.6222-18 du Code du travail et le licenciement du Maître d'apprentissage n'en fait pas partie.
Pour contester la rupture de votre contrat, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton vert "Oui Merci!".
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