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L’ancienneté acquise en tant qu’apprenti n'est pas prise en compte
Sujet (Cloturé) initié par Jean_C_90il y a 6 ans - 13267 vues
Bonjour,
En vue d'un rupture conventionnelle, l'ancienneté acquise en tant qu'apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. L'explication de la RH c'est qu'il n'est pas inscrit dans le contrat. Pour info il y a eu un coupure de moins 10 jours entre le fin du contrat d'apprentissage et le CDI.
L'article L. 6222-16 - Code du Travail qui dit que « La durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération et l'ancienneté du salarié. »
Je souhaite savoir si la RH peut refuser la reprise de l'ancienneté acquise en tant que l'apprenti ?
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A mon sens la RH ne peut pas refuser de reconnaître votre ancienneté en tenant compte de votre période d'apprentissage.
C'est l'article que vous mentionnez (L6222-16) qui lui impose de calculer votre ancienneté à compter du début de votre apprentissage.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton "résolue".
Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Jean_C_90
Merci Maitre Frédéric GERVAIS,
je vais lui communiquer le texte de loi
il y a 6 ans
Jean_C_90
Bonjour maitre ,
juste une clarification, le texte dit:
Si le contrat d'apprentissageest suivi de la signature d'un contrat de travail à durée indéterminée, d'un contrat à durée déterminée ou d'un contrat de travail temporaire dans la même entreprise, aucune période d'essai ne peut être imposée, sauf dispositions conventionnelles contraires.
Il fallait je signe mon CDI le jour de mon fin de contrat d'apprentissage?
A mon sens le délai de 10 jours entre la fin de votre contrat d'apprentissage et la signature du CDI que vous indiquez ne devrait pourvoir vous être opposé.
Bien cordialement
il y a 6 ans
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