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Si vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire vous pouvez la contester. Si votre employeur n'accepte pas de revenir sur sa décision vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 5 ans
Anthonybp
Bonjour, merci pour votre réponse, cela vaut il la peine de contester sachant que mon contrat s'arrête le 30 et comment être certain qu'il s'agit d'une mise à pied disciplinaire et non conservatoire. Je vous remercie.