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En revanche, rien ne vous oblige à vous rendre à cet entretien au vu de votre droit de retrait : vous avez cessé le travail en raison du risque grave et imminent pour votre santé en étant présent dans l'entreprise, y retourner pour un entretien professionnel vous expose à un risque (dans la logique).
Un compromis pourrait être de proposer un échange téléphonique avec l'employeur, qui souhaite peut-être aussi évoquer avec vous la perspective d'un accord amiable dont il ne veut pas laisser de traces ou de témoins...
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
il y a 4 ans
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