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Sujet (Cloturé) initié par Davidil y a 5 ans - 3046 vues
Bonjour,
Je souhaiterais avoir des précisions sur la valeur l'égale d'un entretien professionnel (entretien obligatoire réalisé tous les 2 ans).
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Cela semble rester un propos assez général, sans mention de date en particulier.
Toutefois, cette seule mention ne peut pas s'apparenter à un engagement contractuel, contraignant, pour l'employeur.
Cordialement
il y a 5 ans
David
Merci pour votre réponse rapide.
Par contre, dans le compte rendu d'entretien, il est clairement écrit :
Evolution suite à l'obtention du diplôme d'ingénieur avec un passage cadre planifié en 07/2021.
Il y a précision à la fois de l'évolution de statut et de la date d'évolution.
Nous ne sommes pas dans du propos général dans la cas présent.
La question pourrait être : Est ce qu'un engagement inscrit dans un entretien professionnel (obligatoire) ou dans un entretien annuel d'évaluation (facultatif), peux être contractuel ?
Là il semble qu'il y a ait un engagement unilatéral de l'employeur, l'engageant de ce point de vue. L'engagement semble d'autant plus net selon la qualité de la personne ayant signé le document.
Cordialement
il y a 5 ans
David
Merci de nouveau pour la rapidité et la qualité de votre réponse.