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Sujet (Cloturé) initié par squilletil y a 4 ans - 2354 vues
Bonjour, Je travaille actuellement depuis plus de 2 ans à Intermarché, je mets en rayon. Hier mon employeur m'a convoqué pour me donnez une lettre d'avertissement sur des produits périmés. Je sais que cela n'est pas possible car je les ai enlever moi-même du rayon et les au mis pour destruction. Il a pris des photos avec la date de péremption. Quand je lui ai fait remarquer que cela était possible que c'était lui qui les avait remis en rayon et pris les photos il n'a pas contesté. Je vous dis cela car cela est déjà arrivé qu'il reprenne des périmés que j'avais mis pour destruction et qu'il me les remettre dans mon rayon. Je lui ai dit que je ne voulais pas signer cet avertissement car pour moi il n'était pas justifié il m'a mis la pression et du coup j'ai signé. Que puis-je faire ? Est-ce que je dois envoyer une lettre recommandée pour contester cet avertissement merci de votre retour cordialement
Je suis en actuellement en accident de travail depuis 14 février 2022. le 27 avril 2022, j’ai reçu un courrier en lettre recommandée avec accusé de réception me
Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle sans motif réel, j'ai refusé, maintenant ils ont commencé a envoyer des avertissement pour des taches
Tout à fait, il faut que vous contestiez l'avertissement en envoyant un courrier recommandé à votre employeur avec votre version des faits, en précisant qu'il n'y a aucune preuve que vous avez mis en rayon des produits périmés. Essayez aussi d'obtenir des attestations d'éventuels témoins, si possible.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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