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Suite à un avertissement a mon employe il se mit en arrêt-maladie
Sujet initié par Cedricil y a 3 ans - 2611 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
J'ai mis un avertissement a un salarier qui n'est pas venu travailler sans justification c'est la deuxième fois en moins d´un mois Il m'a mis un arrêt maladie le lendemain de son avertissement. Et le comble comme j'ai un commerce bar-tabac pmu, il passe ses après-midi à venir consomment de l'alcool et jouer aux jeux quand je lui dis qu'il n'a pas le droit de rester la il fait la sourde oreille je ne sais pas quoi faire pouvez-vous m´aider ?
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Son arrêt doit peut être comporter des horaires de sortie, si il ne respecte pas ces heures de sortie et vient sur son lieu de travail, il y matière à sanction.
De plus au regard du profil de votre subordonné vous devriez sans peine trouver un motif.
Il serait bon d'obtenir une ou deux attestations indiquant sa présence.
Un contrôle médical peut éventuellement être demandé.
Votre bien dévoué.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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