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Je me permets de vous contacter concernant quelques interrogations sur ma rémunération.
Je suis en alternance depuis le 13/09/2021, en contrat d'apprentissage. Je suis âgée de plus de 26 ans (27 ans).
Le cadre légal de la rémunération indique le salaire suivant : Contrat d'apprentissage | service-public.fr ; pour une première année, le salaire correspond au salaire le plus élevé entre le smic et le salaire minimum conventionnel pour l'emploi occupé.
Le poste que j'occupe actuellement pour la durée du contrat de 2 ans est : contrôleur de gestion.
D'après la procédure interne, ils se réfèrent aux textes suivants : Article L6211-1 et suivants le Décret n° 2018-1347 du 28/12/2018 relatifs à la rémunération des apprentis :
Décret n° 2018-1347 du 28 décembre 2018 relatif à la rémunération des apprentis - Légifrance (legifrance.gouv.fr)
« 4° Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnelcorrespondant à l'emploi occupé pendant la durée d'exécution du contrat d'apprentissage. »
D'après la convention collective le niveau de classification correspondant à l'emploi est 6. Sur la grille des salaires, le minimum annuel brut conventionnel prévu est de 33 327,53€ pour 2021 et 33 660,81€ pour 2022.
L'accord de branche n'indique pas de salaire pour mon poste. Est-ce bien l'accord d'entreprise qui m'est applicable ?
Après sollicitation du service RH, ils m'ont répondu que selon la convention mon salaire correspondait à la grille des alternants. Or le poste que j'occupe n'est pas alternant mais contrôleur de gestion.
J'ai demandé à accéder à la grille ainsi qu'au SMC sur la convention mais je n'y suis pas parvenue. De plus l'intitulé du poste occupé sur ma fiche de paie est "apprenti".
Hypothèses de remplacement l’employeur peut recourir à un cdd afin de remplacer un salarié absent. tous les salariés de l’entreprise peuvent être remplacés par
L'inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l'état de santé (physique ou mentale) d'un salarié n'est plus compatible avec le poste
Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps plein ont priorité à ce titre.cette priorité s'applique à tout emploi disponible dans
Je suis de nationalité turque et j'ai effectué 2 années d'alternance dans le cadre de mon master à paris. lorsque je suis allée à pôle emploi pour vérifier
Pour la condition de ressources dans une demande de regroupement familial, dois-je déclarer mes revenus en salaire brut ou en salaire net ? je précise ma situation :
J'ai reçu mon premier titre de séjour salarié (suite a la fin de mes études en france et mon passage au statut aps - recherche du travail après un master). le
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un renseignement concernant ma situation. je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « salarié » valable
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