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Sujet (Cloturé) initié par Insomnieil y a 4 ans - 1314 vues
Bonjour, Actuellement cadre dans une société, j'ai donné ma démission fin mars 2022 car j'etais en conflit avec une collegue et à bout de nerf. Une visite médicale periodique m'a été prise début avril 2022. Lors de cette visite le médecin du travail décèle le malaise au sein de ma société et me conseil l'arrêt maladie pendant le préavis. Puis me notifie une inaptitude (professionnelle/ non professionnelle ? Rien n'est indiqué,le medecin du travail ayant communiqué avec ma DRH lui a indiqué que mon etzt etait en ralztion avec le travail)complète et définitive dans mon entreprise début mai 2022. Ma question est la demission prime t'elle sur le licenciement pour inaptitude? Mon préavis de démission se terminant avant le mois pour me licencier. Merci de m'éclairer.. de vos réponses
J'ai été déclarée inapte a mon poste par le médecin du travail, le 4 décembre. mon employeur tarde à me faire une proposition de reclassement et je n'ai pas
Mon contrat de travail et mon salaire sont suspendus depuis le 13/09 dans le cadre d'une inaptitude médicale (inaptitude déclenchée suite à une tentative de
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis bientôt 3 mois pour épuisement professionnel. j'occupe 2 postes à mi-temps chacun. j'ai demandé des ruptures
Voilà ma situation : en arrêt de travail depuis plusieurs semaines, je n’envisage pas de pouvoir poursuivre au sein de l’entreprise dans laquelle je suis salariée en
Pour des raisons de santé, j'ai donné ma démission il y a 3 semaines. cela fait 10 mois que je suis dans l'entreprise et je ne suis toujours pas passer pour
J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail ( non pour raison en lien avec un accident du travail ni en lien avec une maaldie professionnelle). je suis
Salariée en cdi au statut de salariée protégée (membre élue du cse), je suis actuellement suivie pour un burn-out depuis fin janvier et en arrêt de travail. mon