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Sujet initié par DONNA06200il y a 4 ans - 2187 vues
Bonjour Forum Alexia Merci par avance pour vos réponses
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4 réponses
Laterrot
Bonjour,
Votre salarié doit respecter son préavis sauf cas de dispense ou impossibilité d'exécuter le préavis.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer cette question comme résolue.
Bien cordialement,
Marion LATERROT
il y a 4 ans
DONNA06200
Merci à vous , Maître Latterrot
Mais du coup quels sont les cas de dispense ou impossibilité d'exécuter le préavis. Bien à vous cdt
il y a 4 ans
Laterrot
Bonjour,
Vous pouvez tout d'abord en tant qu'employeur dispenser votre salarié d'effectuer son préavis lorsque celui-ci démissionne.
Il existe par ailleurs deux dispenses légales :
- En cas de démission pendant la grossesse ou pour élever un enfant, - En cas de démission à l'issue d'un congé pour création d'entreprise.
L'impossibilité d'exécuter le préavis est vu au cas par cas : maladie, congés sabbatiques, etc.
Bien cordialement,
Marion LATERROT
#Meilleure réponseil y a 4 ans
DONNA06200
Merci, vous avez répondu à ma question. Bonne soirée bien cordialement à vous
il y a 4 ans
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