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Bonjour, mon mari a obtenu une inaptitude pour son poste par la médecine du travail et doit se rendre au rdv fixé par son patron pour un dernier entretient. Cependant, étant toujours en arrêt pour dépression sévère (suite à différents griefs avec son patron) nous ne savons pas comment honorer ce rdv final et conclure ce dossier afin d'aller de l'avant... Mon mari doit forcément signer le solde de tout compte etc... mais ne se sent pas en étant mental pour un face à face avec son patron. comment devons-nous procéder? doit-on signer le solde de tout compte malgré les nombreuses erreurs trouvées dans les bulletins de paie ? cordialement
J’ai mon ancienne assistante maternelle qui a démissionné le contrat se termine donc le dimanche 30 avril 2023, je lui avais dit à cet effet, lui faire parvenir par
Mon divorce a été prononcé et signé par les deux parties en juillet 2020 mon ex épouse me menace de me réclamer la moitié des allocations familiales percues pendant les 4
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
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L'huissier s'est présenté à la sté de mon ex employeur pour récupérer mes salaires et solde de tout compte suite à un jugement il a fait bloquer à la banque
Saisi de salaire en cour,combienvont il saisir sur mon solde de tout compte svp vu que j'ai deux enfants à charge.jaurais 12000euros à peu près de solde de tout
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Je suis en arrêt maladie depuis le mois de janvier pour burn out et j'ai envoyé ma lettre de démission pour la fin du mois de mai.mon employeur m'a donné
Votre mari n'est pas obligé de se présenter à l'entretien préalable. Il faut prévenir son employeur de son absence, par courrier recommandé ou par mail, en précisant que son état de santé ne lui permet pas d'assister à l'entretien.
Lorsque vous recevrez la lettre de licenciement, votre mari pourra écrire à l'employeur pour solliciter l'envoi de ses documents de fin de contrat et du solde de tout compte en précisant que son état de santé ne lui permet pas de se représenter à l'entreprise.
J'attire toutefois votre attention sur le fait que ces documents sont quérables et non portables. Si l'employeur refuse, il faudra aller récupérer les documents dans l'entreprise.
Concernant le solde de tout compte, si vous n'êtes pas d'accord avec les éléments qui y figurent, je vous conseille de le signer en indiquant de manière manuscrite sur le reçu " je conteste ce solde qui n'est pas conforme à mes droits".
En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer en cliquant sur le bouton correspondant.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
emmalan
Peux-il se faire représenter par un délégué syndical ? Et si le solde de tout compte est conforme mais que mon mari a signé comme préciser ci-dessus, y a t il un risque. cordialement