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Bonjour,Merci d'avance pour vos réponses. J'ai fais un abandon de poste le 13 juin, nous sommes le 12 Aout sois deux mois après et je n'ai reçu aucun document de la part de mon employeur, pas même une convocation ou rappel a l'ordre. De plus lorsque j'étais toujours en poste, j'avais un litige avec l'employeur car il me prélevé sur mon salaire depuis des mois la mutuelle auquel je ne suis pas rattaché, après plusieurs mails je n'ai jamais eu de retour. Je ne sais pas quoi faire. Que dois-je faire pour tout cela? Merci de votre aide
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Normalement, l'employeur devrait formaliser votre abandon de poste en vous adressant une mise en demeure d'avoir à reprendre votre emploi ; En général, l'employeur le fait deux fois avant de licencier pour faute grave.
C'est effectivement curieux. Avez vous reçu un bulletin de paie "normal" sur juillet ?
Cordialement
il y a 4 ans
Omld
Bonjour, et merci. Non je n'ai pas eu de bulletin de paie depuis juin. Je suis un peu perdu et ne sais pas quoi faire. Je ne sais pas non plus quoi faire pour obtenir le remboursement de cette mutuelle que l'on me prélève.
Dans la mesure où sur votre abandon de poste, je suppose que vous n'avez rien formalisé par écrit, vous pourriez aussi adresser à votre employeur désormais un courrier RAR dit de prise d'acte, visant à rappeler les conditions de votre abandon de poste. La prise d'acte, par écrit, et officielle, présente l'intérêt de permettre de mettre fin "officiellement" au contrat de travail et en principe de saisir les prud'hommes pour solliciter l'indemnisation de votre licenciement de fait.
Si vous aves des reproches objectifs à formuler contre l'employeur, ce serait la meilleure technique ; ensuite, il s'agira de voir votre question de mutuelle.
Cordialement
il y a 4 ans
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Cisso30
Bonjour,
Le souci est que l'employeur n'a pas obligation de vous licencier, ni de vous convoquer. Il peut laisser la situation telle quelle.
il y a 4 ans
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