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J ai démissionné d un cdd après avoir effectué 102 heures. Le patron m a remis les papier attestation en notant 21 j pour juin et 21 h pour juillet. Il est aussi noté fin de période d essai à l initiative du salarié. Ai je droit a demander mes heures ou n ai je aucun recours. Merci de votre réponse.
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5 réponses
Vous devez légalement être réglé de l'ensemble des heures effectuées.
Si certaines heures effectuées ne sont pas décomptées, vous êtes en droit d'en demander le paiement.
Commencez par relancer votre employeur, le cas échéant par écrit pour ménager une trace.
Cordialement
Si certaines heures effectuées ne sont pas décomptées, vous êtes en droit d'en demander le paiement.
Commencez par relancer votre employeur, le cas échéant par écrit pour ménager une trace.
Cordialement
il y a 4 ans
Fla
Je peux demander même si je n ai pas fait de préavis. Et dans ce cas faut il faire une lettre recommandée.
Merci
Merci
il y a 4 ans
Fla
Fla
Je peux demander même si je n ai pas fait de préavis. Et dans ce cas faut il faire une lettre recommandée.
Merci
Je peux demander même si je n ai pas fait de préavis. Et dans ce cas faut il faire une lettre recommandée.
Merci
il y a 4 ans
En fait,
Il y a ce que vous doit l'employeur au titre des heures effectuées ;
Mais aussi - et sous déduction éventuelle - des sommes dont vous resteriez redevable vis-à-vis de l'employeur au titre de la période de préavis que vous n'avez pas effectué.
Mieux vaut faire votre calcul avant de relancer l'employeur, si le décompte est plutôt en votre défaveur.
Cordialement
Il y a ce que vous doit l'employeur au titre des heures effectuées ;
Mais aussi - et sous déduction éventuelle - des sommes dont vous resteriez redevable vis-à-vis de l'employeur au titre de la période de préavis que vous n'avez pas effectué.
Mieux vaut faire votre calcul avant de relancer l'employeur, si le décompte est plutôt en votre défaveur.
Cordialement
il y a 4 ans
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Bonjour,
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD. En revanche, vous pouvez rompre une période d'essai (ce qui est différent d'une démission sur le plan légal).
Il n y a pas de préavis en matière de rupture de periode d'essai, mais un délai de prévenance, qui est de 48h maximum, si vous avez été au présente pendant au moins 8 jours dans l'entreprise.
Vous pouvez demander le règlement des heures effectuées que vous ayez ou non effectué ce délai de prévenance.
Si, en revanche vous avez quitté votre CDD en dehors votre periode d'essai, la situation est plus délicate et je vous invite à préciser si cela est le cas.
Bien cordialement.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD. En revanche, vous pouvez rompre une période d'essai (ce qui est différent d'une démission sur le plan légal).
Il n y a pas de préavis en matière de rupture de periode d'essai, mais un délai de prévenance, qui est de 48h maximum, si vous avez été au présente pendant au moins 8 jours dans l'entreprise.
Vous pouvez demander le règlement des heures effectuées que vous ayez ou non effectué ce délai de prévenance.
Si, en revanche vous avez quitté votre CDD en dehors votre periode d'essai, la situation est plus délicate et je vous invite à préciser si cela est le cas.
Bien cordialement.
il y a 4 ans
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