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Changement de statut avec un cdi de 1700 brut avec diplôme de master?
Sujet (Cloturé) initié par Vivianeil y a 4 ans - 2686 vues
Bonjour,
Je travaillais depuis 2021 en Cdi étant étudiante. Aujourd'hui j ai validé mon Master et l entreprise à fait un avenant et j ai signé un CDi à 1700 euros brut. Mon titre de séjour expire en décembre prochain. Puis je demander l APS et changer mon statut d étudiant à salarié ? Par ailleurs le salaire ne sera t il pas un frein? Car la préfecture demande un minimum de 2200 brut. Pourrais je faire quelque ou ce n est pas recommandé?
Je travaillais depuis 2021 en cdi étant étudiante. aujourd'hui j ai validé mon master et l entreprise à fait un avenant et j ai signé un cdi à 1700 euros brut
Je suis étudiante étrangère ( sénégalaise) je viens de finir mon master 2 et j’ai trouvé un travail sauf que le salaire brut qu’on me propose est de 1900€ moins des
Je viens de finir mes études. j’ai un doctorat en droit. le mois dernier j’ai demandé une aps qui m’a été accordée, mon ts étudiant expirant à ce moment là. je suis
J’ai quelques préoccupations : - j’ai reçu une offre d’emploi avec une lettre d’embauche à paris le salaire est de 29k brut annuel , j’aimerai savoir s’il sa ne
- Étant de nationalité tunisienne. je suis arrivé en france en septembre 2018 pour un master 1 activité physique adaptée, - 2018-2019: échec - 2019-2020:
J'étudie dans le domaine de la comptabilité, et cette année malheureusement j'ai pas pu valider mon diplôme, depuis quelques mois un cabinet où je travail
Je me permets de vous contacter afin de solliciter des précisions concernant les conditions d’obtention d’une autorisation de travail dans le cadre de mon titre de
Moi je suis français je suis marié avec une algérien et notre mariage et cilibris ici en france en née marié mars 2016 mon épouse dis qu' a la obtenue son titre
Moi je suis français je suis marié avec une algérien et notre mariage et cilibris ici en france en née marié mars 2016 mon épouse dis qu' a la obtenue son titre
Pour votre niveau de formation, la loi exige effectivement 1,5 fois le SMIC. Il est est conseillé d'en faire part à votre employeur et de lui demander de rehausser votre salaire éventuellement. Ne déposez ce dossier avec 1700 que si vous n'avez pas le choix. Merci d'indiquer que la question est résolue